从入职到离职，不到两年。此前，孟羽童曾两次对外表示，工作强度太大，不仅连续两个月没有完整休息的周末，有一天工作时长还超过21个小时。兜兜转转，董小姐依旧是董小姐，孟羽童则要和我们在人生的下一个阶段见。

按规定，加班报酬不低于工资的150%。各种加班加点是否让你疲惫迷茫？你会因为什么原因离职？身为职场新人，职场权益知识可得好好补补课！

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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